畅想经理人俱乐部章程
2009-03-23 13:09:35
第一章 总 则
第一条 本俱乐部名称为：“畅想经理人俱乐部”，是为畅想经理人提供聚会、学习、研讨、合作、联谊的常设机构。
第二条 俱乐部采取理事会员制，吸纳企业及相关组织中的总裁、总监、部门经理等为俱乐部理事会员。理事成员自愿报名加入，经审核通过后成为俱乐部理事会员。参加中大畅想经理人研修班成员，畅想教育公司为其公司提供年度培训服务的部门经理级以上经理人。
第三条 俱乐部的宗旨是“ 畅想未来，传导理念与知识”，通过进行经营、管理理论研讨、企业管理知识普及、交流企业管理运作经验心得，从而提高俱乐部会员的企业管理、运营专业水平。
第四条 俱乐部的口号是“交流增长智慧，信息传递资源”
第二章 任务
第五条 俱乐部的主要任务
（一）积极推动和支持企业管理人员不断提高理论水平，开展企业管理学习活动，交流经验心得，提升企业经理人价值；
（二）举办培训学习，组织学习心得交流；
（三）策划、组织相关活动，承办或协办企业推广活动；
（四）搭建沟通企业、行业、政府管理机构的交流与合作平台。
（五）为企业经理人提供工作减压放松的“静心家园”。
第三章 成员
第六条 申请加入本俱乐部的正式成员，必须具备下列条件
（一）有加入本俱乐部的意愿；
（二）遵守本俱乐部章程；
（三）从事企业管理的中层以上的职业经理人。
第四章 组织
第七条 俱乐部采取理事长和理事的组织原则。其中理事长1人；副理事长10人；俱乐部普通成员统称理事，理事数量若干。
第八条 本俱乐部的常务执行机构是俱乐部秘书处，负责主持日常工作。秘书处设秘书长1人，执行秘书长1人，活动部、宣传部、会员部经理若干。
第九条 俱乐部正副理事长及秘书处所有成员任期一年。俱乐部每年召开一次经理人年会，由所有理事成员选举产生新的理事长、副理事长以及秘书处相关负责人。以上职务可连选连任。
第十条 俱乐部秘书处行使下列职权
（一）召集和组织俱乐部活动；
（二）整理汇总俱乐部资料；
（三）管理俱乐部会员的年费；
（四）审核申请加入会员资格；
第五章 权利与义务
第十一条 理事权利
（一）提出本俱乐部章程修改草案，讨论决定俱乐部重大事项；
（二）审议俱乐部工作报告和财务报告；
（三）选举俱乐部理事会暨秘书处成员；
（四）免费参加俱乐部组织的由企业家、经理人共同参与的系列沙龙活动、专题讲座、论坛；
（五）每年获得《畅想经理人俱乐部理事成员通讯录》一本；
（六）自动成为畅想经理人网上俱乐部成员，免费享受网上俱乐部的各项活动。免费开设博客，可共享俱乐部所有理事成员信息并进行站内交流；
（七）自动成为中大畅想经理人网上群组成员（QQ），在群内讨论企业管理、经营问题并接受俱乐部最新公告等信息；
（八）可在俱乐部经理人职业交流中心优先发布求职招聘信息；
（九）可优先在畅想网站或经理人俱乐部发表专栏文章；
（十）可在畅想网站发布理事成员所在单位动态稿件，推广企业形象；
（十一）经俱乐部管委会书面批准，会员可以俱乐部名义举办活动；
（十二）对俱乐部活动的批评建议权和监督权；
（十三）获得俱乐部特聘专家的企业管理咨询问答机会
（十四）随时退出俱乐部的权利和自由。
第十二条 会员义务
(一)遵守本俱乐部的各项制度；
(二)维护本俱乐部的权益；
(三)积极参加俱乐部组织的各项活动；
（四）按规定交纳俱乐部的会费；
（五）民主发表言论并接受监督的义务。
（六） 成员如果有严重违反本章程的行为,或者经俱乐部管理委员会开会讨论,认为成员所作所为违反本俱乐部文化和精神，经俱乐部管理委员会表决通过，予以除名并通报，当年年费不予退回。
第六章 活动
第十三条 俱乐部的活动由俱乐部管理委员会在每年年初制定活动计划并发布给俱乐部会员。
第十四条 俱乐部活动分为线上交流、线下会员沙龙、专家讲座、发表论文、实地考察、休闲活动等多种形式，会员也可以根据自己需要提出特定活动和特定形式，也可向俱乐部管理委员会提出组织活动的要求。
第七章 俱乐部理事会费及会费管理
第十五条 俱乐部的基本运作经费由俱乐部会员的会费组成。
第十六条 本俱乐部会费暂定为每年 1200 元，一次交纳 2200 元的，视同交足两年会费。
第十七条 会费用于俱乐部的组织活动、学术成果整理等用途，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第十八条 会员费用由俱乐部秘书处进行管理和使用，一年两次（6月底和12月底）定期向俱乐部理事公布费用清单，由理事进行集体监督。
第九章 章程的修改
第十九条 章程的修改，俱乐部管理委员会根据会员的建议和意见做适当的修改。
第十章 终止程序
第二十条 俱乐部终止前，须清算俱乐部费用，并根据经费情况退还给会员。
第十一章 附则
第二十一条 本章程于 2009 年 5 月1日通过。
第二十二条 本章程的解释权归畅想经理人俱乐部。
